
Moderna Inc., Covid aşısı satışlarının yavaşlaması ve aşı pazarındaki belirsizlikler nedeniyle, global iş gücünün yaklaşık %10’unu azaltmayı planladığını duyurdu. Şirket, yıl sonuna kadar çalışan sayısının 5,000’in altına düşmesini bekliyor.
Moderna’nın CEO’su Stephane Bancel, çalışanlara gönderdiği bir notta, firmanın 31 Aralık 2024 itibarıyla 18 ülkede yaklaşık 5,800 tam zamanlı çalışanı bulunduğunu belirtti.
Bu yıl Moderna’nın hisse senetleri %20’den fazla değer kaybetti. Mayıs ayında şirket, ilk çeyrek aşı satışlarının Wall Street tahminlerini karşılayamadığını bildirdi. Ayrıca, Moderna, Sağlık ve İnsan Hizmetleri Bakanı Robert F. Kennedy Jr. döneminde politika engelleri ile karşı karşıya kalıyor.
Mayıs ayında Moderna, 2027 yılına kadar yıllık işletme giderlerini yaklaşık 1.5 milyar dolar azaltma hedefi koydu. Bu hedef, daha önce açıklanan kesintilere ek olarak geliyor.
Moderna, Cuma sabahı çeyrek sonuçlarını açıkladığında iş durumu hakkında bir güncelleme sağlayacak. Bancel, notunda, aşı ürünleri denemelerini sonlandırırken, tedarikçi anlaşmalarını yeniden müzakere ederken ve üretim maliyetlerini azaltırken önemli ilerleme kaydettiklerini vurguladı.
“Her türlü çaba, işlerin etkilenmesini önlemek için gösterildi,” diyen Bancel, “Ancak bugün, operasyon yapısını yeniden şekillendirmek ve maliyet yapısını işimizin gerçekleriyle uyumlu hale getirmek, odaklanmamızı ve finansal disiplinimizi sürdürmemiz açısından hayati önem taşıyor,” şeklinde konuştu.
Bancel, Moderna’nın geleceğinin parlak olduğunu belirterek, şu anda üç onaylı ürünleri olduğunu ve önümüzdeki üç yıl içinde sekiz ürün daha geliştirme potansiyellerinin bulunduğunu ifade etti. Mayıs ayında, Gıda ve İlaç Dairesi, Moderna’nın üçüncü ürününü onayladı.
Ancak Bancel, bu kararın kolay verilmediğini de dile getirdi. “Bu karar, görevlerine adanmış ve Moderna’yı inşa eden takım arkadaşlarımızı etkiliyor. Tüm İcra Komitesi ve hizmet ettiğiniz hastalar adına, katkılarınız için en derin teşekkürlerimizi sunmak istiyorum,” dedi.

You must be logged in to post a comment Login
Leave a Reply
Yorum yapabilmek için oturum açmalısınız.